In den USA gehören Coachings für Führungskräfte längst zum guten Ton. Auch in Deutschland werden sie immer beliebter. Der Grund: In unserer schnelllebigen Wirtschaft bestimmt nicht mehr nur das Fachwissen einer Führungskraft, ob sie erfolgreich ist. Ganz wesentlich sind heute vor allem die Soft Skills. Warum ist das so? Wie kann ein Business Coaching hier unterstützen?

Neues Aufgabengebiet, die zunehmende Verdichtung der Arbeit oder schwierige Teamkonstellationen: Fach- und Führungskräfte werden mit immer komplexeren Herausforderungen konfrontiert, müssen sich ständig auf neue Situationen und Menschen einstellen. „Häufig entscheidet die Qualität des zwischenmenschlichen Kontakts“, sagt Coach und NLP-Trainerin Barbara Hölscher-Busam. „Einen gemeinsamen Nenner finden, den richtigen Draht herstellen und das Gegenüber in seiner Andersartigkeit erreichen: Mit sozialen Kompetenzen gelingt das besser!“. Die Management- und Kommunikationstrainerin aus Oberkirch weiß,…